为深入实施新时代人才强国战略，贯彻落实学校“人工智能+”行动计划，推动党建与业务深度融合，4月20日上午，人才人力党支部在数智展厅举办智慧人事与AI赋能专题研讨会。支部全体党员，以及人力资源部、人才工作部、信息化建设与管理中心的业务骨干参加了本次会议。

会议伊始，党支部书记邢平伟同志以“党建引领数智转型，赋能人事治理现代化”为主题讲授专题党课，深入传达上级关于人才队伍建设与数字化转型的部署要求，强调要以党建为核心抓手，将党的组织优势转化为治理效能，借助AI技术破解人事管理中流程繁琐、数据壁垒等痛点，推动人事服务向更精准、更高效迈进。

专题研讨环节，与会人员围绕四大核心议题展开深入交流。一是智慧人事系统升级与流程再造，探讨如何简化办事流程，推动“一站式”人事服务落地；二是AI优化考核与数据治理，分享教职工年度考核、聘期考核中智能数据统计、指标量化分析的实践应用；三是AI赋能招聘与人才评估，研究如何运用大模型进行简历智能筛选与适配度分析，提升人才引进精准度；四是职称评审材料的线上收集、整理与智能评价，探索电子化提交、自动分类、格式审核及智能辅助评审等功能，实现全流程留痕与可追溯，进一步提高职称评审工作的效率与规范性。

 会议邀请信息化建设与管理中心负责人孙左奇同志作专题报告。报告系统介绍了学校智慧化建设的推进情况、阶段性成果及未来规划，阐述了AI模型在人力资源管理中的应用逻辑与实践路径，并重点演示了日常事务处理的实用操作技巧，为参会人员提供了可直接落地的操作指引。

会议最后，支部书记作总结讲话。他指出，本次研讨会是支部推动党建与业务融合的生动实践，全体人员要以此次会议为契机，强化数智思维，主动将研讨成果转化为具体举措。要聚焦教职工核心需求，以智慧人事建设为抓手，不断提升人事管理服务水平，为学校高质量发展提供坚实的人才保障与智力支持。

此次会议的召开，进一步统一了思想、凝聚了共识，为人事人才工作注入了数智化新动能。下一步，人才人力党支部将持续深化党建引领作用，推动数智技术与人事工作的全方位融合，助力学校人才队伍建设迈上新台阶。